Bewerbercoaching

Modul 1: Potentialanalyse und Zielfindung

In Einzelgesprächen mit Ihrem Coach werden mittels der Grundlage aus einem Testverfahren  Ihre  Stärken/Schwächen erarbeitet und als Gesprächsbasis/Reflexionsbasis zur persönlichen Zielfindung herangezogen. Weiters bietet Ihnen Ihre ausgearbeitete Potentialanalyse folgende Vorteile:

• Ihre Suche wird aus den gewonnenen Erkenntnissen noch zielgerichteter und effizienter. Damit erhöhen Sie automatisch die Chance, sich noch punktgenauer für einen wirklich passenden Job zu bewerben.
• noch professionelleres Auftreten bei einem „passenden Job“ durch das Einfließen lassen Ihrer Potentialanalyse in Ihre Bewerberunterlagen.

Dauer: Online Potentialanalyse mit ca.40 Minuten und persönlichen Feedback/Reflexionsgespräch mit ca.2 Stunden

Modul 2: Professionelles und überzeugendes Auftreten

Mit Unterstützung Ihres Coaches werden in realitätsnahen Situationen/Übungseinheiten Ihr Auftreten trainiert.
Fogende Schwerpunkte werden darin gesetzt:

• Auftreten, Körpersprache und Stimme
• Beratung Dresscode
• Umgang mit kritischen Fragen
• Verhalten in der Interviewsituation
• Einstellen auf unterschiedliche Ansprechpartner
• Positionieren der eigenen USP´s

Videofeedbacks mit Ihrem Coach gewährleisten einen zusätzlichen raschen Lerntransfer in Ihre Bewerberpraxis. Die Videosequenzen auf DVD, samt unterstützender Unterlagen von becker: human resource solutions, nehmen Sie zum Selbststudium noch mit nach Hause.

Dauer: 3 Stunden