Mit becker: human resource solutions haben wir einen zuverlässigen Partner für die Qualifizierung unserer Stellenbesetzungen gefunden.
Mittels der eingesetzten Potentialanalyse und eines darauffolgenden detaillierten Feedbackgespräches durch unseren externen HR Experten, werden die für uns wichtigen Bereiche: Arbeitsstil, Kommunikationsverhalten und innere Antriebskräfte, genau reflektiert. Dadurch wird es für meine Führungskräfte und mich möglich, den neuen Kandidaten noch besser einzuschätzen und in ein äußerst fundiertes zielorientiertes Einstellungsgespräch einzusteigen. In Summe ist diese Vorgehensweise ein für uns messbarer und wertvoller Gewinn für unsere Stellenbesetzungen.