{"id":475,"date":"2016-08-04T18:02:54","date_gmt":"2016-08-04T16:02:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becker-medsolutions.eu\/hrs\/?page_id=475"},"modified":"2026-03-01T22:44:10","modified_gmt":"2026-03-01T21:44:10","slug":"teamentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/teamentwicklung\/","title":{"rendered":"Teamentwicklung"},"content":{"rendered":"\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-14yl8r-c444386d0313364fdebbb88b606930a6\">\n#top .hr.hr-invisible.av-14yl8r-c444386d0313364fdebbb88b606930a6{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-14yl8r-c444386d0313364fdebbb88b606930a6 hr-invisible  avia-builder-el-1  el_after_av_image  el_before_av_one_third '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ulgdf-143cdb477bb1d6baa50e36ea501d5b96\">\n.flex_column.av-ulgdf-143cdb477bb1d6baa50e36ea501d5b96{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:20px 20px 20px 20px;\nbackground-color:#f5f5f5;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-ulgdf-143cdb477bb1d6baa50e36ea501d5b96 av_one_third  avia-builder-el-2  el_after_av_hr  el_before_av_two_third  first flex_column_div '   ><section  class='av_textblock_section av-ro5h7-8b096e57ae99b29080ed53c05cbf2b63'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Kontakt<\/h2>\n<p><span id=\"result_box\" class=\"\" lang=\"en\"><span class=\"\">F\u00fcr weitere Informationen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verf\u00fcgung.<\/span><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-642 size-full\" src=\"http:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2.jpg\" width=\"2126\" height=\"1535\" srcset=\"https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2.jpg 2126w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2-300x217.jpg 300w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2-768x555.jpg 768w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2-1030x744.jpg 1030w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2-1500x1083.jpg 1500w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2-705x509.jpg 705w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Niki-Becker-1-f\u00fcr-Personalentwicklung-Kontakt-2-450x325.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 2126px) 100vw, 2126px\" \/><\/p>\n<p><strong>Nikolaus Becker, MSc<\/strong><\/p>\n<p>Telefon: <span class=\"ff2 cf3 fs22\">+43 (0)1-<wbr \/>96 60 210<\/span><br \/>\nMobil: +43 (0) 664 3868000<\/p>\n<div  class='avia-button-wrap avia-button-left  avia-builder-el-4  avia-builder-el-no-sibling ' ><a href='mailto:mailto:office@becker-hrs.at' class='avia-button av-mc2cr-16c56ad0268e881fb3d86dc0689ff21c avia-icon_select-no avia-size-small avia-position-left avia-color-theme-color' target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class='avia_iconbox_title' >E-Mail<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-58mz-4b7dcbd18f1e3929906af9083fcd7965\">\n.flex_column.av-58mz-4b7dcbd18f1e3929906af9083fcd7965{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-58mz-4b7dcbd18f1e3929906af9083fcd7965 av_two_third  avia-builder-el-5  el_after_av_one_third  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding '   ><section  class='av_textblock_section av-9rl03-fdf1cd3268118c7a92cd3fcda294195a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Teamentwicklung &amp; Teambuilding<\/h1>\n<p>Jedes Team durchl\u00e4uft beginnend von Forming bis hin zu Performing mehrere Phasen (Tuckman).<br \/>\nGleichzeitig pr\u00e4gen sich verschiedenste Rollen innerhalb eines Teams aus (Raoul Schindler):<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-589 size-full alignnone\" src=\"http:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Rangdynamik-Raoul-Schindler.jpg\" width=\"635\" height=\"228\" srcset=\"https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Rangdynamik-Raoul-Schindler.jpg 635w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Rangdynamik-Raoul-Schindler-300x108.jpg 300w, https:\/\/www.becker-hrs.at\/hrs\/wp-content\/uploads\/Rangdynamik-Raoul-Schindler-450x162.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 635px) 100vw, 635px\" \/><\/p>\n<p>Nur unter der Rahmenbedingung einer klar formulierten Zielsetzung und des Comittments jedes Teammitgliedes hin zu dieser Zielsetzung, kann ein Team \u00fcberhaupt das Stadium &#8222;Performing&#8220; erreichen. Schlagkr\u00e4ftige Organisationen setzen vermehrt auf schlagkr\u00e4ftige Teams.\u00a0 Jedoch ist der Prozess hin zu einem schlagkr\u00e4ftigen und erfolgreichen Team\u00a0 allzuoft ein \u00e4u\u00dferst komplexer und herausfordernder.<\/p>\n<p>Mit becker: human resource solutions als Ihrem Partner in Teamentwicklungen werden konkrete Ma\u00dfnahmen und Aktionspl\u00e4ne im Zuge der Seminare erarbeitet. Mittels eines jeweils methodisch individuellen Ansatzes wird eine effektive Balance zwischen Erlebniselementen, einem Rahmen f\u00fcr strukturierten Austausch und konkreter Aktionspl\u00e4ne gesetzt. Mit der Zielsetzung Teams zu\u00a0 &#8222;Performing&#8220; (Tuckman) hinzuf\u00fchren.<\/p>\n<h2>\u00dcberblick \u00fcber unsere Schwerpunkte und Herangehensweise<\/h2>\n<p><strong>Ziele in der Teamentwicklung<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>das Bewusstsein f\u00fcr verteilte Rollen im Team sch\u00e4rfen<\/li>\n<li>Widerstand erkennen und wissen wie man damit umgeht<\/li>\n<li>bearbeiten von Kommunikationsproblemen innerhalb des Teams<\/li>\n<li>Umgang und Bearbeitung von Konflikten<\/li>\n<li>St\u00e4rkung der Zusammenarbeit im Team oder wenn Sie die sozialen Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder erweitern wollen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inhalte<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Erh\u00f6hung der Leistungsf\u00e4higkeit und der Effizienz des Teams<\/li>\n<li>Kl\u00e4rung von Aufgaben Rollen- und Funktionsverteilungen \u2013 Ist das Team optimal besetzt? Wer hat welche Aufgaben, Pflichten und Rechte?<\/li>\n<li>Optimierung von Strukturen und Arbeitsabl\u00e4ufen<\/li>\n<li>Kl\u00e4rung von Schnittstellenzusammenarbeit \u2013 Gestaltung des Informationsaustausch und der pers\u00f6nliche Zusammenarbeit<\/li>\n<li>Toleranz gegen\u00fcber anderen \u2013 die F\u00e4higkeiten des Teamkollegen n\u00fctzen und respektieren<\/li>\n<li>Konfliktsituationen l\u00f6sen lernen<\/li>\n<li>St\u00e4rkung des gegenseitigen Vertrauens<\/li>\n<li>Ein\u00fcben von Gespr\u00e4chskulturen und Umgangsformen \u2013 \u201eFeedbackkultur\u201c<\/li>\n<li>St\u00e4rkung der Eigenverantwortlichkeit<\/li>\n<li>klare Ziel- und Strategieplanung \u2013 Orientierung aller Teammitglieder auf ein gleiches Ziel<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Methodik<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>kurze Theorieinputs<\/li>\n<li>Gruppenarbeiten &amp; Diskussionen<\/li>\n<li>Outdoor-Aktivit\u00e4ten<\/li>\n<li>erfahrungsorientierte \u00dcbungen zu unterschiedlichen Themen wie z.B. Vertrauen, Informationsweitergabe, Konflikte,<\/li>\n<li>Kommunikation<\/li>\n<li>Szenische Rollenspiele<\/li>\n<li>Feedback Gespr\u00e4che<\/li>\n<li>kurze Vortr\u00e4ge mit erarbeitenden Visualisierungen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Setting<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1-2 Tages Module jeweils 9:00 &#8211; 17:00<\/li>\n<li>Follow Ups jeweils 9:00 &#8211; 12:30 oder 9:00 &#8211; 17:00<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zwischen den Modulen und einem Follow Up wird ein Zeitabstand von ca. 1-2 Monaten empfohlen<\/p>\n<p>Je nach Themenstellung und Teamgr\u00f6\u00dfen arbeiten wir mit 1-2 Trainern.<br \/>\nBegleitend unterst\u00fctzen wir oftmals optional auch die F\u00fchrungskraft in einem 1:1 Coaching.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-475","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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