Hauptmenü:
Testverfahren
becker: human resource solutions wertet entscheidende Erfolgsfaktoren für Führungs-
Abbildung: Auszug aus der Auswertung der Sales Potenzialanalyse
Wir setzen als zertifizierter Anwender von Master Management folgende Potenzialanalysen für Short List Kandidaten im Recruitingprozess und in der Personalentwicklung ein:
Master Person Analysis (MPA) -
Master Sales Skills Analysis (MSA) -
In einem ersten Schritt erarbeiten wir mit Ihnen die spezifischen Anforderungen, welche hinter der konkreten Position stehen. In einem zweiten Schritt wird mit den KanidatInnen ein mehrstufiger Evaluierungs-
Kundenstimmen zum Einsatz der begleitenden Potentialanalysen: create at
Gerne steht Ihnen Nikolaus Becker für detailliertere Informationen zur Verfügung und freut sich über Ihre Anfrage unter office@becker-