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Bewerbercoaching

Modul 1: Potentialanalyse und Zielfindung

In Einzelgesprächen mit Ihrem Coach werden mittels der Grundlage aus einem Testverfahren  Ihre  Stärken/Schwächen erarbeitet und als Gesprächsbasis/Reflexionsbasis zur persönlichen Zielfindung herangezogen.
Weiters bietet Ihnen Ihre ausgearbeitete Potentialanalyse folgende Vorteile:

  • Ihre Suche wird aus den gewonnenen Erkenntnissen noch zielgerichteter und effizienter. Damit erhöhen Sie automatisch die Chance, sich noch punktgenauer für einen wirklich passenden Job zu bewerben.

  • noch professionelleres Auftreten bei einem "passenden Job" durch das Einfließen lassen Ihrer Potentialanalyse in Ihre Bewerberunterlagen.


Dauer: Online Potentialanalyse mit ca.40 Minuten und persönlichen Feedback/Reflexionsgespräch mit ca.2 Stunden


Modul 2: Professionelles und überzeugendes Auftreten

Mit Unterstützung Ihres Coaches werden in realitätsnahen Situationen/Übungseinheiten Ihr Auftreten trainiert.
Fogende Schwerpunkte werden darin gesetzt:

  • Auftreten, Körpersprache und Stimme

  • Beratung Dresscode

  • Umgang mit kritischen Fragen

  • Verhalten in der Interviewsituation

  • Einstellen auf unterschiedliche Ansprechpartner

  • Positionieren der eigenen USP´s


Videofeedbacks mit Ihrem Coach gewährleisten einen zusätzlichen raschen Lerntransfer in Ihre Bewerberpraxis. Die Videosequenzen auf DVD, samt unterstützender Unterlagen von
becker: human resource solutions
, nehmen Sie zum Selbststudium noch mit nach Hause.

Dauer: 3 Stunden



 
 
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