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Bewerbercoaching
Modul 1: Potentialanalyse und Zielfindung
In Einzelgesprächen mit Ihrem Coach werden mittels der Grundlage aus einem Testverfahren Ihre Stärken/Schwächen erarbeitet und als Gesprächsbasis/Reflexionsbasis zur persönlichen Zielfindung herangezogen.
Weiters bietet Ihnen Ihre ausgearbeitete Potentialanalyse folgende Vorteile:
Ihre Suche wird aus den gewonnenen Erkenntnissen noch zielgerichteter und effizienter. Damit erhöhen Sie automatisch die Chance, sich noch punktgenauer für einen wirklich passenden Job zu bewerben.
noch professionelleres Auftreten bei einem "passenden Job" durch das Einfließen lassen Ihrer Potentialanalyse in Ihre Bewerberunterlagen.
Dauer: Online Potentialanalyse mit ca.40 Minuten und persönlichen Feedback/Reflexionsgespräch mit ca.2 Stunden
Modul 2: Professionelles und überzeugendes Auftreten
Mit Unterstützung Ihres Coaches werden in realitätsnahen Situationen/Übungseinheiten Ihr Auftreten trainiert.
Fogende Schwerpunkte werden darin gesetzt:
Auftreten, Körpersprache und Stimme
Beratung Dresscode
Umgang mit kritischen Fragen
Verhalten in der Interviewsituation
Einstellen auf unterschiedliche Ansprechpartner
Positionieren der eigenen USP´s
Videofeedbacks mit Ihrem Coach gewährleisten einen zusätzlichen raschen Lerntransfer in Ihre Bewerberpraxis. Die Videosequenzen auf DVD, samt unterstützender Unterlagen von
becker: human resource solutions, nehmen Sie zum Selbststudium noch mit nach Hause.
Dauer: 3 Stunden