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Assessment Center
becker: human resource solutions entwickelt speziell auf Ihre Anforderungen hin Assessment Center, welche z.B. folgende Schwerpunkte beinhalten können:
Fallbeispiele
Gruppendiskussionen
Rollenspiele
Selbstpräsentation
Gemeinsam mit dem für die Position verantwortlichen Manager und/oder der Personalabteilung wird das Assesment Center durchgeführt, um eine möglichst hohe gemeinsame objektive Bewertung zu erlangen.
Als erster österreichischer Personalberater bieten wir Ihnen, als zertifizierter Anbieter von view2move, spezielle IT gestützte Assessments an.
Abbildung: Auszug Auswertungen der IT unterstützten Assessments
Neben einem attraktiven Preis/-
Ein standardisiertes IT gestütztes Beobachtungswerkzeug mit direkter online Datenauswertung & Reports
Als Beobachter können zukünftige Vorgesetzte oder Kollegen agieren. Dadurch wird automatisch eine starke Einbindung des zukünftigen Arbeitsumfels in den Entscheidungsprozess ermöglicht.
Der Vergleich von Eigenbild und Selbstbild gibt Einblick in die Selbsteinschätzung der KandidatInnen.
Ein zeitlich "schlanker Rahmen" bindet geringstmöglich die internen Mitarbeiterressourcen.
Gerne steht Ihnen Nikolaus Becker für detailliertere Informationen zur Verfügung und freut sich über Ihre Anfrage unter office@becker-