Assessment Center - Personalberatung, Executive Search, Training, Coaching, Unternehmensberatung

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becker: human resource solutions entwickelt speziell auf Ihre Anforderungen hin Assessment Center, welche z.B. folgende Schwerpunkte beinhalten können:

  • Fallbeispiele

  • Gruppendiskussionen      

  • Rollenspiele

  • Selbstpräsentation


Gemeinsam mit dem für die Position verantwortlichen Manager und/oder der Personalabteilung wird das Assesment Center durchgeführt, um eine möglichst hohe gemeinsame objektive Bewertung zu erlangen
.

Als erster österreichischer Personalberater bieten wir Ihnen, als zertifizierter Anbieter von view2move, spezielle IT gestützte Assessments  an.


Abbildung: Auszug Auswertungen der IT unterstützten Assessments




Neben einem attraktiven Preis/-Leistungsverhältnis verknüpfen wir mit dieser Methode folgende Vorteile:

  • Ein standardisiertes IT gestütztes Beobachtungswerkzeug mit direkter online Datenauswertung & Reports

  • Als Beobachter können zukünftige Vorgesetzte oder Kollegen agieren. Dadurch wird automatisch eine starke Einbindung des zukünftigen Arbeitsumfels in den Entscheidungsprozess ermöglicht.

  • Der Vergleich von Eigenbild und Selbstbild gibt Einblick in die Selbsteinschätzung der KandidatInnen.

  • Ein zeitlich "schlanker Rahmen" bindet geringstmöglich die internen Mitarbeiterressourcen.



Gerne steht Ihnen Nikolaus Becker für detailliertere Informationen zur Verfügung und freut sich über Ihre Anfrage unter office@becker-hrs.at oder  direkt unter +43 (0) 1-9660210



 
 
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